残業ゼロ・休日出勤ゼロの会社

前回も書いたように、最近は新卒学生向けに会社説明会を精力的に行っていまして、それで忙しくしています。必然的に自分の会社を新卒求人マーケットの中で客観視する機会にもなるのですが、新卒学生目線で言えば、「残業ゼロ・休日出勤ゼロ」というのがとても魅力的に映るらしいということがわかってきました。

もちろん昔から残業ゼロ、休日出勤ゼロだったわけではありません。休日出勤はかなり前からゼロだったのですが、残業は３年ほど前からゼロにしよういう雰囲気を作っていって、それからずっと残業ゼロが続いています。なぜそうしたかといえば、「私が早く帰りたいから」というのが根底にはありますが（笑）、過去にハードワークで私が精神的に参った時期がありまして、社員には同じ思いはさせたくないと思っていたからです。

自分たちがそうしたいから思い切ってやってみたという「残業ゼロ・休日出勤ゼロ」ですが、特に広告業界やWEB制作業界から見るとかなり変わっているようで、他の会社を見ると基本給のほかに週20～40時間程度の固定残業代がセットになっていたり、裁量労働制のところが多いようです。

ある程度は労働時間が仕事量や売上に関係してきますから、労働時間を減らしたくないという経営側や顧客側の気持ちもわかるのですが、働く側とすればかなりしんどい話です。私も現場から上がってきた人間なので、長時間労働がいかに身体や精神を蝕むか、よくわかっています。そういう長時間労働はそう長く続けられるものではありません。

企業のサステナビリティが叫ばれていますが、企業は人なりというのであれば、人のサステナビリティを考える必要があります。たんに労働力を消費するのではなく、人は会社の屋台骨を支えるものだという考え方に立てば、従業員のワーク（仕事）とライフ（私生活）のバランスをどう設計するかに考えが至ると思います。

ライフ（私生活）を重視して、地方移住や独立起業をする人も最近は多いようですが、企業人である私としては「残業ゼロ・休日出勤ゼロ」というコンセプトを掲げて、ワークライフバランスの在り方を示していきたいと思います。長時間労働をしている他社と比べると仕事量や売上でどうしても劣ってしまう弊社ですが、貴重な週40時間の中でいかに顧客に付加価値を提供するかを真剣に追求していきたいと思います。

そういう考え方に賛同してくれる新卒学生さんや、既卒の方々が来てくれるといいなと思います。
よろしくお願いいたします。