就職希望者に受けがいい会社のウェブサイトって？

先日、「自分でウェブサイトを作ったのですが、新卒・中途採用希望者に受けがいい会社のウェブサイトにするにはどうすればいいですか？」みたいな質問をいただきました。見た感じは洗練されたデザインではないものの、ご自分で作られただけあって情報量はしっかりあって、全然悪くないウェブサイトだと思いました。ただ改善の余地はあるなと思い、小一時間悩んだ末、いくつかの案を考えました。ちょっとそれを披露してみようと思います。

ちなみにその会社さんは大企業の下でインフラ整備などを担当されているところなので、仕事量は安定しています。基本は野外の肉体労働ですが、専門的な知識と技術はもちろんいります。

■会社について

・資格保持者がそれぞれ何名いるかを数字で示すと良い。
・アクセスマップが見づらい。
・代表者の上半身写真は欲しい。
・会社が安定していることを数字やグラフで示してほしい。

■事業とサービスについて

・強みの部分をもう少しビジュアル化してほしい。
・工事作業をムービー撮影し、ウェブサイトに張ってはどうか？
・写真が全体的に暗く、サイズが小さい。明るく補正し、サイズを大きくしたい。

■教育と福利厚生について

・キャリアアップの流れがわかりにくい。いつまでにどの資格を取れば良いのかわかるとよい。
・有給取得率の上昇をグラフ化すると良い。
・レクレーションの様子を写真で見せた方が良い。
・実際に社員から集めたアンケート用紙もイメージ写真としてあった方が良い。
・人物写真は全身が写っている方が良い。
・社員紹介は仕事のことばかりではなく、プライベートのことも触れたい。
・新卒採用について書いているのか、中途採用について書いているのか、わかりにくい。
・女性が活躍できるのかがわからない。

■採用について

・手当の金額がわからない。
・夜勤について説明がない。
・福利厚生（社会保険・雇用保険・退職金等）について明記がない。

■魅力的なコンテンツ作りのために

・社員全員の紹介をしてみてはどうか？
・周辺環境の魅力を訴えてはどうか？
・社員の１日を時系列で紹介してはどうか？
・過去のエピソードを載せてみてはどうか？
・機器の仕組みを解説してはどうか？
・資格の紹介があると良い。特に業界内資格。

まぁいろいろ書きましたが、、求職者さんはまずは会社のブランドネームや給料や休日数を気にすると思いますが、次に気にするのが人間関係、つまり自分のキャラクターと合いそうな会社かどうかだと思います。既に長く働く社員さんが居るのであれば、その会社に合う人はきっといるはずです。社長はこんな人です、社員はこんな人たちです、会社のこんなところを気に入っています、仕事のこんなところが気に入っています等々、文章と写真と映像で素直に伝えれば、うまくマッチする求職者は出てくると思います。あとは見せ方（デザイン）を変えてあげれば、相当に変わるんじゃないでしょうか？