よく聞かれる質問１３ー御社はどんな社風なのですか？

これはお客様から聞かれるというより、面接に来られた求職者からよく聞かれる質問ですね。社風ってすごくアバウトな言葉なので、いつも返事に困る質問です。聞かれるたびに「うちの社風ってどんな感じだと思います？」と社員さんに聞いてみるのですが、あまりはっきりとした返事が返ってきません。下手なことは言えないと思っているのかもしれませんが（笑）

これを社風というのかわかりませんが、例えば、弊社では飲みニケーションがありません。私が知る限り、忘年会を除き、飲みに行ったことは一度もないと思います。確かに飲みニケーションによって一体感が生まれるとか、コミュニケーションができるとか、効用があるのはわかるのですが、別に飲みニケーションでなくていいじゃんと思うわけです。そういうのが必要なときは、業務時間内にミーティングでやればいいと思うのです。

以前は忘年会すらやりませんでした。ただ、「さすがに忘年会くらいやってみては？」という意見が出ましたので、最近は忘年会はやるようにしています。あとやったとして６月頃に一度やるときもあります。半期決算と年度決算の時期なので、事業報告もそのときに行うようにしています。

あとは「仕事するべきときは仕事し、休むべき時は休む」を徹底しています。デジタルのモノ作りが好きで集まっている面々ですが、さすがに毎日毎日やっていると、飽きますし疲れるでしょう。休日はしっかりリフレッシュしてもらって、生き生きと仕事に取り組んでもらいたいと思います。

他にも細かいことはいろいろあるのですが、総合して言えるのはウェットな人間関係で結びついているわけではなく、仕事で繋がったドライな人間関係で結びついているという感じでしょうか。まぁ会社ですので、当たり前といえば当たり前なのですが。中の人にはなかなか答えにくい質問ですので、弊社を知る他の方々にぜひ聞いてみたいですね。